Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 году

Много лет назад почетным донорам полагалось множество льгот, каких-то послаблений и выраженный почет в паре с искренней благодарностью. Сейчас индустрия банков крови более развита, но не так много народа стремится регулярно приходить в них.

Проблема дефицита крови, особенно редких групп или с отрицательным резус-фактором, всегда острая, но лиц, регулярно приходящих на пункты сдачи не так много. После лишения почетных доноров различных благ, преимуществ и льгот, желающих сдать кровь много раз почти не осталось.

Остается только верить, что льготы и выплаты почетному донору России в 2020 году будут как-то изменены в надежде на привлечение здоровой молодежи, способной своей кровью спасти кому-то жизнь.

Понятие почетного донора и особенности получения этого звания

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 году

Часть лиц, ранее не раз сдававшие кровь, когда узнают про то, что почетным донорам платят какие-то деньги, решают тоже получить это звание. При этом многие из них не знают, что право на значок и удостоверение положено лишь тем, что 40 раз сдал кровь безвозмездно. Даже если убрать вопрос оплаты, то не многие люди готовы регулярно сдавать в течение жизни кровь и ее компоненты так много раз.

При этом те, кто все же является донором по идейным соображениям, имеют моральное и юридическое право на пособие, выплачиваемое ежегодно. Но для этого необходимо не просто сдать компоненты крови необходимое количество раз, но еще и документально оформить свой статус.

Процедура проста:

  1. Нужно заблаговременно собрать документы (справка) о количестве процедур забора крови.
  2. Накануне 40-вой процедуры обратится в соцзащиту с документами или напрямую в отделение Минздрава.
  3. Взять в медучреждении документ о последней процедуре.
  4. Отнести его вместе с заявлением и копией паспорта в соцзащиту/Минздрав.
  5. Дождаться получения нагрудного знака и соответствующее удостоверение.

Иногда может понадобиться дополнительный документ. Это касается женщин, имеющих донации до смены фамилии в случае вступления в брак, а также лиц сменивших имя, отчество и т.д. В таких и других подобных ситуациях потребуется брать 2 справки о количестве донаций и документ из органов ЗАГСа, подтверждающий смену паспортных данных.

Ныне уже многих граждан интересует как стать почетным донором. В теории все очень просто — необходимо сдать 40 раз кровь или ее компоненты на безвозмездной основе в официальных медучреждениях или пунктах сбора, а также получить соответствующий этому документ. При этом многие путают понятие оплаты за сдачу крови и компенсации, уже имея право на получение звания, но не пользуясь им.

Платная и безвозмездная сдача компонентов крови

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 году

Ни для кого не является секретом, что за сдачу крови платят какие-то деньги. Вопрос даже не в том, сколько получает донор, а что за деньги ему выдают. Разница в назначении платежа. Понятия оплаты за забор крови и компенсации, ныне выражаемой в денежном эквиваленте, сильно влияют на возможность получения статуса почетного донора.

Стоит знать! Ранее донорам предоставляли выбор между горячим обедом и денежной компенсацией, выдаваемой на питание. Сейчас за сдачу крови положена компенсация, т.к. на многих станция нет возможности предоставить качественный обед. Особенно это касается передвижных пунктов сдачи крови.

При указании безвозмездности сдачи крови или ее составляющих, подразумевается именно фактическая оплата, а не получение компенсации. Величина компенсации довольно скромна — порядка 5% от прожиточного минимума. В среднем получается где-то 500-600 рублей, выплачиваемых при каждой сдаче крови или компонентов.

Эти суммы не считаются оплатой, т.е. при их получении донация все равно является безвозмездной. Платная сдача крови — это когда помимо получения денег в виде компенсации горячего обеда, донору выдают еще какие-то средства.

Это может быть срочная сдача, донация в коммерческих клиниках, кровь для исследовательских институтов и т.п.

Поэтому если человек уже сдал 40 раз кровь, получая только компенсацию за обед, то он может заняться оформление статуса почетного донора. Не стоит забывать, что таким лицам полагаются и льготы, несмотря на получение ежегодной выплаты.

Денежное пособие и льготы донорам

Как и другим федеральным выплатам, пособиям для доноров полагается индексация. При этом такая выплата свободна от налогообложения, т.к. не является доходом.

В 2019 году сумма была немногим больше, чем 14 т.р. Обычно она выплачивалась до апреля следующего года, а небольшое повышение и уровень инфляции происходит в январе-феврале.

 Предположительно величина выплат в 2020 году достигнет почти 15000 р.

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 году

Впрочем, ежегодные выплаты не являются единственным видом поддержки. Несмотря на то, что эта выплата является компенсацией натуральных льгот, доноры все же сохраняют за собой привилегии. Их не очень много, причем большая часть «почетников» ими не пользуются.

Среди оставшихся льгот есть такие:

  1. Внеочередное посещение врачей.
  2. Право на 2 дополнительных выходных.
  3. Льготное предоставление путевок в санаторий.
  4. Скидка в размере 50% на медикаменты, выписанные врачом.
  5. Компенсация за оплату коммунальных услуг в 50-процентном размере.
  6. Муниципальные скидки на лечение зубов в госклиниках, включая протезирование.

К сожалению, многие работодатели игнорируют право двух выходных, не предоставляя даже возможность в рабочее время сдать кровь. По сути этот момент один из наиболее щекотливых, затрудняющих популяризацию донорства в России.

По закону донор может за каждую сдачу крови взять 2 дня оплачиваемого отгула. Для этого в пунктах приема крови выдается особая справка, но воспользоваться ей могут лишь единицы, т.к.

большая часть коммерческих компаний игнорирует такое законодательное право доноров.

Также отдельно стоит выделить право на бесплатный или льготный проезд. Он устанавливается региональными властями на внутригородской и пригородный транспорт.

При этом ни РЖД, ни российские авиаперевозчики каких-либо льгот почетным донорам не предоставляют. Более того, стандартные льготы ранее входили в перечень привилегий, за которые сейчас положена ежегодная выплата.

При этом кое-где предоставляется и выплата, и льготы. Многое зависит от региона, хотя общие основы все же есть.

Внимание! Уже полученный статус почетного донора не лишает человека права на компенсацию за горячий обед, если он и дальше продолжит сдавать кровь. По факту эта компенсация является еще одной своеобразной выплатой, положенной активным донорам.

Из-за того, что в ряде регионов до сих пор практикуется индивидуальный подход к назначению дополнительных льгот, существует большая разница в предоставлении привилегий донорам. По факту есть области и даже отдельные города, где за донорство награждают сверх федеральных требований.

Региональные отличия в льготах донорам

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 году

Для многих является очевидным, что Москва автоматически попадает в число исключений — в столице традиционно отличается перечень выплат и льгот. При этом стоит помнить, что Московская область неравномерно попадает под перечень различных привилегий. В частности ряд льгот действует только если есть столичная прописка. Примером может служить компенсация за оплату коммунальных услуг — отсутствие прописки автоматически лишает такого права.

Есть и вспомогательные денежные выплаты, но далеко не везде. Их размер определяется региональными властями и может быть очень скромным. Причем принцип из назначения крайне разнообразен.

В частности в Нижнем Новгороде всем донорам полагается дополнительная компенсация за регулярность после четвертой сдачи за год. Существуют выплаты и за ночную донацию, т.е.

тогда, когда желающих сдать кровь мало и специалисты свободны или же нужны срочно компоненты крови.

При этом тот же Санкт-Петербург не может похвастать особыми льготами — здесь действуют стандартные условия, касающиеся ежегодной выплаты и обеденных компенсаций.

Единственным преимуществом местных «почетников» является право на бесплатный пригородный проезд в муниципальном транспорте.

Также у доноров существует возможность получить и статус «Ветеран труда» на более лояльных условиях, но этим могут воспользоваться не все.

Внимание! Говорить о том, что Москва и Питер снова выделяются условиями среди других городов страны, будет несправедливо. Да, в столице есть отдельные привилегии, но не стоит забывать, что именно сюда приезжают тысячи больных людей на всевозможные операции со всех регионов.

По причине наличия разных вспомогательных привилегий, выплат и льгот в регионах невозможно точно сказать что положено донорам в том или ином городе. Федеральные меры поддержки приведены выше, а также для примера указаны и разновидности дополнительных льгот из некоторых областей. В остальном все остается так, как было раньше, хотя некоторые изменения все же могут произойти.

Предполагаемые изменения

Сумма ежегодной выплаты почетным донорам появилась неспроста — это некая форма компенсации ранее предоставляемых льгот. Ныне существует законопроект, подразумевающий очередные поправки в структуру компенсаций почетным донорам.

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 году

Ранее лицам, имеющим звание и нагрудный значок почетного донора, полагался ряд федеральных льгот. В 2004 году их было решено заменить на единую денежную компенсацию. Изначально подразумевалось, что это принесет больше пользы самим донорам, т.к.

часто право на льготу и факт ее получения могут быть несвязанными друг с другом. Также было учтено, что кому-то в силу небольшого перечня льгот не приходится ими пользоваться. Поэтому натуральные привилегии заменили единой денежной выплатой.

Интересно знать! Граждане должны знать, что понятия почетный и заслуженный доноры тождественны в плане предлагаемых льгот и выплат. Планируемые поправки в закон о «почетниках» касаются и тех, кто имеет статус «Заслуженный донор».

Последние новости в этой сфере подразумевают частично обратные изменения — в ряде регионов и определенным группам доноров выгодно получать именно натуральные льготы, а не денежную компенсацию. Людям хотят предоставить право выбора — тем кому нужны льготы смогут их получать, а остальные сохранят возможность начисления денежных средств вместо положенной натуральной поддержки.

Пока право на выбор лишь эфемерно — существует лишь проект предполагаемых поправок в законодательство, касающееся нормативных актов о донорах. Некоторым чиновникам предполагаемые изменения кажутся лишними, хотя еще судьба проекта неясна. Если же он будет принят, то изменения вступят в силу с начала 2020 года.

Все эти льготы и выплаты почетному донору России в 2020 году являются очередным способом выражения уважения к неравнодушным людям и очередной попыткой привлечь общественность к проблеме дефицита компонентов крови. Власти надеются, что реальная поддержка доноров позволит сформировать положительное отношение граждан к процедуре добровольной сдачи крови во благо всего общества.

Источник: https://v-2020.org/pochetnyj-donor-rossii-lgoty-i-vyplaty-v-2020-godu

Льготы для доноров крови в 2020 году

Под донорством, или донацией крови понимается сдача донорами крови, а также её компонентов в добровольном порядке. Учитывая постоянный спрос на переливания крови, можно отметить востребованность доноров.

  Многие интересуются количеством донации. Стандартная норма – не более 450 мл за один раз. Чтобы получить такое количество цельного материала, требуется от 10 до 15 мин.

Чтобы получить плазму, время забора увеличивается до 30 мин, тромбоцитов – превышает час.

Как стать донором

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 годуСтать донором и получить выплату может:

  • любой совершеннолетний или приобревший полную дееспособность гражданин России, иностранный гражданин или лицо без гражданства;
  • изъявивший добровольное желание сдать кровь и ее компоненты;
  • прошедший добровольно медицинское обследование;
  • у которого отсутствуют медицинские противопоказания для сдачи крови и ее компонентов.

Противопоказания могут быть абсолютными (серьезные заболевания) или временными (ограничения определенным лицам по временным промежуткам).

Оплата донорства

Законом предусмотрены определенные льготы донорам крови, включая предоставление питания, дополнительных дней отдыха и т.д.

В прошлом году официально запрещали замену питания для сдавших кровь и ее компонентов денежной выплатой. Сегодня чтобы заменить продукты питания деньгами, донору потребуется написать соответствующее заявление.

Читайте также:  Уход за пожилыми людьми за квартиру: как лучше оформить в 2020 году

Величина денежной выплаты зависит от прожиточного минимума в субъекте РФ, составляет 5% от этой суммы. Регионы могут увеличивать этот процент по собственному усмотрению.

За безвозмездную сдачу крови определенное количество раз, гражданин награждается нагрудным знаком «Почетный донор России» и ему назначается ежегодная денежная выплата.

Зачастую затрагивается вопрос оплаты донаций, особенно это актуально при сдаче редкой 4-й группы крови с отрицательным резус-фактором.

Положенные льготы и выплаты донорам крови в России в 2020 году не сильно претерпели изменения по сравнению с прошедшими периодами.

Законодательство устанавливает следующие льготы донорам России:

  • Оплачиваемые 2 дня отдыха – день донации и любой на выбор донора;
  • При сдаче 2-х максимальных доз крови в текущем году донор может рассчитывать на получение путевки в санаторий без очереди;
  • Обеспечение бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов;
  • За бесплатную сдачу крови определенное количество раз донор получает знак отличия «Почетный донор России». Этот знак дает право на выплаты и некоторые льготы.

В субъектах РФ органами власти могут устанавливаться дополнительные льготы донорам, например, бесплатный проезд городским транспортом или какие-то оговоренные бесплатные услуги бытового характера.

При желании подробнее узнать какие льготы у доноров крови, нужно обратиться к актуальному законодательству по данному вопросу.

Почетный донор в России

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 годуПравительство РФ утвердило нагрудный значок «Почетный донор России» за безвозмездную сдачу крови определенное количество раз, являющийся знаком отличия и предоставляющий обладателю определенные льготы и ежегодную выплату почетному донору.

Чтобы получить звание «Почетный донор России», любому человеку необходимо отдать свою кровь, плазму или какие-то компоненты не взымая за это материальную плату от сорока и более раз.

Если компоненты крови, кровь и плазму сдать более 25-ти раз, то также имеется возможность получения статуса. Указы о вручении удостоверения, а также о награждении издает только МинЗдравСоцРазвития. «Почётный донор СССР» имеет все права на те же льготы.

Донации, совершенные лицом за плату, не учитываются при определении возможности награждения нагрудным знаком «Почетный донор России».

Список документов необходимых для получения статуса почетного донора:

  • медицинские справки, подтверждающие то, что вами осуществлялась сдача плазмы или крови;
  • паспорт.

Льготы для почетных доноров

Для почетных доноров предусмотрены такие льготы:

  • внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время для донора;
  • не облагаемая налогом и изменяемая вместе с инфляцией денежная выплата;
  • первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

Порядок оформления льгот почетному донору

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 годуПри каждом посещении станции сдачи крови донор заполняет анкету, проходит осмотр у врача и первичное лабораторное обследование. После осуществления процедуры донорства, человек получает справку о том, что он является донором и уже может воспользоваться бесплатным горячим обедом или денежной компенсацией на обед в размере 5% величины прожиточного минимума в регионе.

Для оформления льгот со званием «Почетный донор России» необходимо обратиться в министерство здравоохранения и социального развития и предъявить документы. Министерство в течение сорока пяти суток будет рассматривать и изучать вашу заявку, затем оно примет решение о награждении или не награждении человека статусом «Почетного донора».

Для получения ежегодной выплаты необходимы:

  • заявление;
  • удостоверение «Почетного донора»;
  • паспорт.

Льготы в регионах

Существует два типа льгот: федеральные льготы и региональные.

Москва предоставляет для людей сдавших кровь безвозмездно дополнительные социальные льготы такого рода:

  • бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта, кроме такси и маршрутного такси, в Москве;
  • имеет право на изготовление зубных протезов и на их ремонт абсолютно бесплатно (по медицинским показаниям), на другое протезирование данные льготы не распространяются;
  • этот человек пользуется услугами ЖКХ с пятидесяти процентной скидкой (в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг) и может покупать лекарства с такой же скидкой, что является очень хорошим бонусом, особенно пенсионерам;
  • также обладая значком «Почетный донор» человек автоматически имеет право на возможное присвоение ему статуса «Ветеран труда».

Пенсия не зависит от донорства и никак не изменяется, даже при обладании статусом «Почетный донор».

Какие льготы предоставляет Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Нижний Новгород, и другие регионы? Никаких дополнительных льгот, кроме федеральных, в этих областях нет. Региональные дополнительные льготы были отменены в 2004 году. Ежегодные выплаты в других областях производят с учетом расценок региона, в Москве они немного выше.

Замена питания денежной выплатой

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 годуВернувшиеся Минздравом выплаты донорам в 2015 году  подразумевают возможность замены бесплатно предоставляемого питания деньгами, а именно – 5% от величины прожиточного минимума в регионе.

В настоящее время эта сумма составляет порядка 600 рублей.

Приказ о замене горячего питания компенсацией подписан в Министерстве здравоохранения России. Горячее питание — необходимая мера для восстановления здорового тонуса сдавшего кровь человеческого организма.

Передвижные станции, которые лишены возможности обеспечить людей такой поддержкой, — отдельная тема. В них из-за отсутствия возможности организовать питание, за сдачу крови осуществляются выплаты без заявления.

Чтобы получить компенсацию деньгами, донор должен написать заявление. Какая же сумма положена человеку, сдавшему кровь, к примеру, в Москве? Это 5% от установленного в 1 квартале 2019 года прожиточного минимума (18580 руб.), что составляло порядка 930 руб.

Ранее на территории столицы действовали и другие выплаты донорам. К примеру, 100 мл цельной крови оценивалось в 650 руб., тромбоцитоферез – 4500 руб., эритроциты – 6000 руб.

На сегодняшний день, после введения в действие новой редакции Закона «О донорстве крови и ее компонентов», оплачивается только донация редких групп крови, ее компонентов.

Для остальных же москвичей предлагается только бесплатное горячее питание (полноценный обед).

В Государственной Думе часто возникают споры о платности донорских услуг. Противники ввода оплаты призывают всерьез задуматься о перспективе притока низших слоев населения с сомнительным состоянием здоровья.

Каким материалом может стать донорская кровь через несколько лет ее платного приема? Под платностью понимается как раз денежная компенсация горячего обеда для человека, который сдал кровь или ее компоненты. Ведь 5%, или рассчитанные выше 930 руб.

– цена, превышающая среднестатистический обед. А следовательно – возможность заработать.

Стоит отметить, что в России существует такое понятие, как скрытое платное донорство. Это ситуация, когда родственники пациента самостоятельно разыскивают донора и оплачивают ему донации. И суммы здесь уже значительно превышают те, которые так активно обсуждаются на государственном уровне.

Любой желающий может позвонить в общероссийскую службу крови и задать интересующие вопросы. Номер телефона – 8 (800) 333-3330.

Правовые аспекты донорства в нашей стране регулируются федеральным законодательством – «О донорстве крови и ее компонентов» №125-ФЗ от 20 июля 2012 года (ред. 4 июня 2014 года).

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Величина ежегодной выплаты для почетных доноров с 2015 года составляла 12373 руб. В 2016 году данная выплата не индексировалась и ее размер не изменился. В 2017 году сумма выплат была проиндексирована в два раза. В 2018 г. размер ежегодных выплат составил 13 071 р.

В 2019 г. сумма выплат возросла до 14145,98 р.

Эта денежная выплата выплачивается единоразово, до 1 апреля ежегодно. Право на денежную поддержку необходимо ежегодно подтверждать. Поэтому выплаты донор получит в том случае, если соберет и предоставит все необходимые документы, а именно заявление, паспорт, удостоверение о награждении. За назначением выплаты необходимо обратиться в территориальный отдел соцзащиты.

Помимо государственных льгот и выплат, регионы могут устанавливать дополнительные программы поддержки почетных доноров. Но по состоянию на 2020 год это направление развито слабо, и о них почти не упоминают.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы для доноров

Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-donoram-krovi.html

Льготы и выплаты почетным донорам России в 2020 году | Юридическая консультация онлайн

Время чтения: 3 минут

Все большее развитие в нашей стране получает медицинская область, касающаяся добровольной сдачи биоматериала. При систематическом и многолетнем предоставлении своей крови и ее компонентов нуждающимся больным, гражданам присваивается звание «Почетного донора».

Им вручается соответствующий знак отличия, а также официальное удостоверение. В нынешнем году власти федерального и местного значения продолжают развивать среди населения мотивацию к сдаче крови, предоставляя соответствующие льготы и выплаты почетным донорам России.

Процесс присвоения звания, условия его получения, возможные вознаграждения, а также права и непосредственные обязанности граждан регламентируются ФЗ №125.

Данная программа разрабатывается и поддерживается властями вследствие дефицита донорской крови, из-за чего многим нуждающимся лицам государство не может предоставить необходимого лечения.

Вместе с тем, Всемирная Организация Здравоохранения предлагает отменить материальные вознаграждения за сдачу биоматериала и призвать граждан всех стран предоставлять его на безвозмездной основе.

Однако в России к таким мерам относятся крайне скептически и продолжают предоставлять донорам соответствующие финансовые и социальные привилегии, но не исключают возможность их замены другими видами льгот.

Для получения звания, гражданам необходимо выполнить одно из следующих условий:

  • Произвести сдачу биоматериала не меньше 40 раз;
  • Сдать кровь как минимум 25 раз, а плазму – 40;
  • Произвести сдачу крови меньше 25 раз, но, при этом, сдать плазму больше 60 раз;
  • Предоставить плазму больше 60 раз.

Сдача биоматериала должна осуществляться исключительно на добровольных началах и на бесплатной основе, только тогда лицо может стать почетным донором РФ. В том случае, если биоматериал предоставляются заказчикам с последующим получением определенного денежного вознаграждения, такие процедуры не учитываются при подсчете.

Помимо выполнения вышеперечисленных условий, параметры каждого донора должны удовлетворять следующим характеристикам:

  1. Биоматериал взимается у лиц в возрастной категории от 18 до 60 лет;
  2. Вес гражданина не должен быть меньше 50 кг;
  3. У донора должны отсутствовать любые заболевания, способные передаваться через кровь путем ее переливания.

Для оформления почетного звания необходимо соблюсти все требования законодателя, а затем обратиться в региональное представительство Минздрава и представить паспорт, а также документацию, в которой будет зафиксировано общее число проведенных донаций. В том случае, если процедуры переливания выполнялись в разных медицинских учреждениях, следует запросить справки в каждом из них.

Федеральные льготы почетным донорам России

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 годуЗаконодательный Акт, регламентирующий программу донорства, предполагает предоставление гражданам определенных льгот финансового и социального характера, которые не облагаются никакими налоговыми сборами. Всем лицам, имеющим статус почетного донора, государство начисляет денежное вознаграждение, размер которого в 2020 году достиг уровня в 14 683,53 рубля. Оно предоставляется один раз в год, при этом, данная сумма постоянно индексируется. Для возможности оформления такого вознаграждения следует обратиться в органы социальной защиты населения, где потребуется:

  • Заполнить соответствующее заявление;
  • Предъявить паспорт;
  • Удостоверение, подтверждающее наличие звания;
  • Банковские реквизиты, куда необходимо будет ежегодно перечислять полагающуюся выплату.

К бонусам социального характера, которые предоставляются на государственном уровне, относятся:

  1. Возможность оформления оплачиваемого обязательного отпуска в любой удобный период года, а не только в соответствии с установленным в организации расписанием;
  2. Возможность получения необходимой врачебной помощи в госучреждениях без ожидания в очередях;
  3. Возможность приобретения путевки на прохождение курса санаторно-курортного лечения по скидке.

Лица, которые на постоянной основе проживают в нашей стране и обладают статусом «Почетный донор СССР» могут воспользоваться аналогичными государственными привилегиями, что и почетные доноры России.

Помимо льгот федерального значения, местные власти также могут разрабатывать собственные привилегии с целью мотивации граждан на сдачу биоматериала. Их перечень в каждом отдельном регионе РФ может кардинально меняться, так, например, в столице донорам предоставляются:

  • Безвозмездный проезд на государственном общественном транспорте;
  • Услуги бесплатного протезирования полости рта с последующим ремонтом;
  • Скидки на оплату ЖКУ;
  • Необходимые лекарственные препараты с пятидесятипроцентной скидкой;
  • Социальная карта москвича, предоставляющей различные скидки и возможность льготного проезда;
  • Звания «Ветеран труда», но здесь также имеет значение накопленный страховой стаж гражданина.
Читайте также:  Дарение доли в квартире несовершеннолетнему в 2020 году

Жителям Санкт-Петербурга, которые систематически осуществляют сдачу крови и ее компонентов, полагаются следующие привилегии:

  • Возможность приобретения проездного билета на месяц вперед по льготной стоимости, которая установлена только на лиц пенсионного возраста;
  • При проезде на общественном транспорте пригородного сообщения, доноры получают скидку в размере 10% от стоимости на период с 27.04 по 31.10.

Кроме того, процедура сдачи собственного биоматериала, мягко говоря, не самая приятная, поэтому после ее проведения каждый гражданин может рассчитывать на получение:

  1. Талона на бесплатное питание после проведения гемотрансфузии;
  2. Отстранение от работы в тот день, когда лицо сдавало кровь;
  3. Возможность получения выходного дня посреди рабочей недели, при условии, что гражданин сдавал свой биоматериал в выходной день.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Источник: https://infotrud.ru/medknizhka/lgoty-i-vyplaty-pochetnym-donoram-rossii/

Ст. 186 ТК РФ: вопросы и ответы

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 году 

Скачать ст. 186 ТК РФ

Ст. 186 ТК РФ устанавливает меры социальной поддержки для доноров на случаи, когда происходит сдача крови и ее компонентов. Вопросы, возникающие при выполнении этих мер, рассмотрены в этом материале.

  • Какие законодательные положения дополняет статья 186 Трудового кодекса?
  • Как должна быть документально оформлена сдача крови (или факт прохождения освидетельствования)?
  • Какой порядок предоставления дней отдыха в связи со сдачей крови?
  • Как происходит оплата дополнительных свободных дней?

Какие законодательные положения дополняет статья 186 Трудового кодекса?

Статья 186 ТК РФ дополняет собой комплекс поддерживающих и стимулирующих мер для доноров, установленных законом «О донорстве» от 20.07.2012 № 125-ФЗ. ТК регламентируются права работника-донора и обязанности работодателя в части предоставления дополнительных свободных от работы дней:

  • в день непосредственно сдачи крови и ее компонентов;
  • на следующий день после сдачи;
  • на время прохождения медицинского осмотра перед сдачей.

А также в части оплаты таких свободных дней, исходя из среднего заработка работника.

Прочие права доноров перечислены в законе № 125-ФЗ. При этом в ФЗ «О донорстве» установлены различия для тех, кто сдает кровь безвозмездно или за плату, а также для почетных доноров. Например, на сдающих кровь за оплату не распространяются социальные гарантии, предусматриваемые ст. 22 № 125-ФЗ — бесплатное питание в день сдачи и льготы по санаторно-курортному лечению в дальнейшем.

ВАЖНО! В части требований, установленных в ст. 186 ТК, никаких специальных оговорок о том, сдается ли кровь безвозмездно или за плату, не сделано. Следовательно, при применении статьи следует считать, что нормы ТК едины для всех, сдающих кровь.

Как должна быть документально оформлена сдача крови (или факт прохождения освидетельствования)?

По документальному оформлению самого факта сдачи крови и прохождения необходимого для этого медицинского освидетельствования медучреждение должно выдать работнику, а тот — предоставить работодателю:

  • справку по форме № 401/у — в случае прохождения освидетельствования на возможность донорства;
  • справку по форме № 402/у — в случае сдачи крови и ее компонентов.

Источник: https://nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/st_186_tk_rf_voprosy_i_otvety/

Гарантии и компенсации работникам-донорам

Отпуск донорам крови: гарантии и компенсации работникам в 2020 годуГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ-ДОНОРАМ ПРИ СДАЧЕ КРОВИ И ЕЕ КОМПОНЕНТОВ

1. Гарантии и компенсации работникам-донорам за день сдачи крови (ее компонентов)

Работнику, успешно прошедшему медицинское освидетельствование, выдается направление на сдачу крови (ее компонентов). Обычно забор крови (ее компонентов) осуществляется в тот же день, что и медицинское освидетельствование. В день сдачи крови медицинская организация обеспечивает донора бесплатным питанием.

После сдачи крови (ее компонентов) работнику необходимо получить справку по форме 402/у, подтверждающую факт исполнения донорской функции. Форма справки утверждена Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055 «Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови». Такая справка выдается работнику для предъявления по месту работы.

По общему правилу в день сдачи крови (ее компонентов) работник-донор освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Он уведомляет работодателя о намерении сдать кровь (ее компоненты) в том же порядке, что и при прохождении медобследования.

Это обусловлено тем, что на практике день сдачи крови и день связанного с этим медицинского обследования совпадают. Подробнее об этом см. п.

«Гарантии работникам-донорам при прохождении медицинского обследования» настоящего материала.

Отсутствие работника следует отразить в табеле учета рабочего времени. Он оформляется в том же порядке, что и при отсутствии работника на работе в связи с прохождением медосвидетельствования. Подробнее об этом см. п. «Оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе в связи с прохождением медосвидетельствования» настоящего материала.

На практике возможна ситуация, когда необходимо присутствие работника-донора на работе в день сдачи крови (ее компонентов). Законодательство предусматривает такую возможность только по соглашению сторон (ч.

2 ст. 186 ТК РФ). Форма для такого соглашения не предусмотрена. Поэтому рекомендуем работодателю в письменной форме запрашивать у работника согласие на выход на работу в день сдачи крови (ее компонентов).

После получения такого согласия работодатель издает приказ о привлечении этого работника к работе. Унифицированная форма такого приказа не утверждена, поэтому работодатель вправе разработать ее самостоятельно.

В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество работника, его должность, причину привлечения к работе, дату начала работы и реквизиты документа, в котором работник выразил согласие на привлечение к такой работе.

Обращаем внимание, что ч. 2 ст. 186 ТК РФ оговорены исключения, когда выход донора на работу в день сдачи крови (ее компонентов) запрещается.

К ним относятся случаи, когда работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Привлечение работника-донора к указанным работам является нарушением законодательства о труде и об охране труда, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если стороны договорились и работник вышел на работу в день сдачи крови (ее компонентов), то он имеет право на предоставление другого дня отдыха (ч. 2. ст. 186 ТК РФ). Аналогичное право сохраняется за работником в случаях, когда он сдавал кровь (ее компоненты) в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

За дни сдачи крови (ее компонентов) и предоставленные в связи с этим дни отдыха за работником-донором сохраняется средний заработок (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Из содержания указанной статьи следует, что работодатель обязан сохранить за работником средний заработок в следующих случаях:

  • — непосредственно за день сдачи крови (ее компонентов), если работник не привлекался в этот день к работе;
  • — за дополнительный день отдыха, предоставленный работнику в связи с его выходом на работу в день сдачи крови (ее компонентов);
  • — за дополнительный день отдыха, предоставленный работнику в связи со сдачей крови (ее компонентов) в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Ситуация из практики. Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Работодатель предоставил работнику 2 дополнительных дня отдыха (1 день непосредственно за сдачу крови и 1 день дополнительного отдыха).

Обязан ли работодатель оплатить эти дни из расчета средней заработной платы независимо от того, что один день сдачи крови уже ранее оплачен по среднему заработку (в составе отпускных)?

Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. При этом работодатель обязан сохранить за работником средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

Обращаем внимание, что из смысла комментируемой статьи следует, что сохранение среднего заработка не ставится в зависимость от того, в какой день (рабочий или выходной) работник сдавал кровь. Следовательно, работодатель обязан оплатить все дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха из расчета средней заработной платы.

Например, работник сдал кровь, находясь в отпуске, а потом после отпуска сдал кровь в свой выходной день. За день отпуска и выходной день производить никаких дополнительных выплат не надо.

Но за каждый случай кроводачи работнику предоставляются два дня отдыха, оплачиваемые по среднему заработку. Один день — компенсация того дня отпуска или выходного дня, которые он потратил за сдачу крови (ч. 3 ст.

186 ТК РФ), а второй день — дополнительный отдых согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ.

Соответственно, в нашем примере работник имеет право на 4 дня отдыха (два дня за сдачу крови в отпуск и два дня за сдачу крови в выходной день). Работник может использовать указанные дни по своему усмотрению в течение года или присоединить к отпуску.

 Ситуация из практики. Вправе ли работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка или в ином соглашении установить обязанность работников уведомлять работодателя о намерении сдавать кровь и использовать дополнительный день отдыха после сдачи крови?

Законодательством не установлена обязанность работника заблаговременно уведомлять работодателя о желании сдавать кровь.

При этом на работодателя возложена обязанность беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день медицинского обследования и сдачи крови и ее компонентов (абз. 3 ст. 6 Закона N 5142-1).

Поэтому работодатель не вправе не отпустить работника для сдачи крови, даже если это создаст сложности для производственного процесса.

Тем не менее работодатель может включить в Правила трудового распорядка соответствующие условие. Однако чтобы такое условие не было расценено как ущемление прав работника, рекомендуем формулировать его более широко, чем просто уведомление о желании сдать кровь.

В Правилах трудового распорядка необходимо предусмотреть обязанность работника извещать своего непосредственного руководителя (или отдел кадров) обо всех случаях своего отсутствия.

Тогда и о своем намерении сдать кровь работник должен будет сообщить. Даже если работник не согласовал свое отсутствие с работодателем, последний будет обязан отпустить работника сдать кровь в этот день.

На это указывает ч. 1 ст. 186 ТК РФ.

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за не согласованную с работодателем сдачу крови может стать причиной трудового спора. Судебной практики по данному вопросу нет.

Однако велика вероятность, что суд посчитает такую причину отсутствия на работе уважительной, даже если работник не согласовал с работодателем свое отсутствие. Как указано в абз. 1 ст.

8 Закона N 5142-1, государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки.

Отсутствие на работе в связи со сдачей крови (ее компонентов) не может быть расценено и как прогул. Верховный Суд РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 в пп. «д» п.

39 указал, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч. 4 ст.

Читайте также:  Как рассчитать алименты на ребенка в 2020 году

186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). Представляется, что данное правило можно распространить и на дни самой сдачи крови.

2. Предоставление дополнительных дней отдыха работнику-донору за сдачу крови (ее компонентов) 

Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ее компонентов). По его желанию такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови (ее компонентов).

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха действующим законодательством не закреплен. Целесообразно, чтобы работник заранее поставил в известность работодателя о намерении использовать дополнительные дни отдыха.

Работодатель обязан предоставить работнику указанные дни отдыха, причем в даты, определенные самим работником. Защита прав доноров, охрана их здоровья, а также предоставление мер социальной поддержки являются государственной гарантией (абз. 1 ст.

8 Закона N 5142-1).

Обращаем внимание, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель отказал в их предоставлении. Об этом говорится в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.

2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Как отметил Верховный Суд РФ, время использования работником дополнительных дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя.

Важно! На работников, у которых выявлены противопоказания к донорству после прохождения медицинского обследования, не распространяется гарантия в части предоставления дополнительного дня отдыха. Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ дополнительный день отдыха предоставляется только после дня сдачи крови или ее компонентов.

Ситуация из практики. Работник написал заявление с просьбой заменить денежной компенсацией дополнительные дни отдыха, положенные ему за дни сдачи крови (ее компонентов). Вправе ли работодатель выполнить просьбу работника?

Работодатель не вправе выполнить просьбу работника и заменить денежной компенсацией дополнительные дни отдыха.

В ч. 4 ст. 186 ТК РФ отмечено, что после каждого дня сдачи крови (ее компонентов) работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

За дополнительные дни отдыха за работником сохраняется его средний заработок (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

  1. Статья 186 ТК РФ не содержит такой вид гарантий, как замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией.
  2. 3. Оформление дней отдыха, предоставляемых работнику-донору при сдаче крови (ее компонентов) 
  3. Порядок оформления дней отдыха непосредственно за день сдачи крови (если в этот день работник вышел на работу или день сдачи крови совпал с ежегодным отпуском, выходным или нерабочим праздничным днем) и дней дополнительного отдыха одинаковый.
  4. Работник должен написать заявление о предоставлении ему дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) и указать желаемые даты.

На основании заявления работодатель издает приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха. Унифицированной формы для такого приказа не предусмотрено, поэтому работодатель разрабатывает ее самостоятельно. В приказе указываются даты дополнительных дней отпуска и порядок их оплаты.

Время отсутствия работника необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Учет рабочего времени ведется по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.

2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»).

В табеле учета рабочего времени дополнительный день отдыха отражается буквенным кодом «ОВ» или цифровым «27» (дополнительный оплачиваемый выходной день).

4. Гарантии и компенсации работникам-донорам, награжденным знаком «Почетный донор России» 

Почетными донорами признаются граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз (ст. 11 Закона N 5142-1). Они награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России».

Для почетных доноров государством предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации:

— внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. На 2011 год такая Программа утверждена Постановлением Правительства РФ от 04.10.2010 N 782;

— первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;

— предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года. Работодатели должны учитывать пожелания работников-доноров при составлении графика отпусков.

Также необходимо помнить, что на данную категорию работников не распространяются положения ч. 2 ст. 122 ТК РФ. Работник-донор имеет право на предоставление отпуска независимо от периода его работы у данного работодателя;

Источник: http://alianskadrovic.ru/trudovye-otnosheniya/garantii-i-kompensacii-rabotnikam-donoram

Отгул за сдачу крови. Заявление и порядок оформления в 2019-2020 году

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови.

Отгул за сдачу крови по ТК РФ

Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:

  • ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ (в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии).
  • Статья 186 ТК РФ.

В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:

  • В дату проведения медицинского освидетельствования лица. Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
  • В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
  • День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни. В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Особенности переноса отгула

Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови.

Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

ВАЖНО! Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.

Порядок оформления отгула

Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

  • Дня сдачи крови.
  • Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
  • Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

  1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
  2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
  3. Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
  4. Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов. Рассмотрим их подробнее.

ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Пример заявления на отгул

Генеральному директору
ОАО «Продвижение»
От менеджера проектов

Иванова И. К.

  • заявление.
  • Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ.
  • Дата и подпись.

ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной.

Пример приказа об отгуле

  1. ОАО «Продвижение»
  2. Приказ №15
    Об освобождении от работы
  3. 15 июня 2016 года.
  4. В соответствии с положениями статьи 186 ТК и на основании заявления специалиста приказываю:

Освободить от работы 16 июня 2016 года менеджера проектов Иванова И.К. в связи с донорской сдачей крови и прохождением медосмотра.

Дата и подписи сторон.

Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.

К СВЕДЕНИЮ! К приказу в данном случае никаких особых требований не предъявляется. Составлен он может быть в свободной форме. Однако важно указать в документе дату отгула.

Проставление отметок в табеле

Рассмотрим нюансы проставления отметок в табеле учета времени:

  • Если сотрудник не предупреждал начальника об отгуле и пришел только после сдачи крови, в момент его отсутствия ставятся отметки «НН» «30». Обусловлено это тем, что работодатель не знает о причинах отсутствия работника. После того как служащий предоставит все соответствующие справки, нужно исправить отметки на «Г» «23».
  • Если работник выходит на службу сразу после сдачи крови, не пользуется своим правом на выходной, ставятся отметки «01» «Я».
  • Если сотрудник пользуется правом на отложенный выходной день, нужно проставить отметки «27» и «ОВ».

ВАЖНО! Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг – справок установленного образца.

Порядок начисления выплат

Донорские дни являются оплачиваемыми. Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника. Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:

  1. Определение расчетного периода.
  2. Определение средней зарплаты сотрудника за месяц.
  3. Подсчет среднедневной зарплаты.
  4. Умножение показателя на количество донорских дней.

К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет 30000 рублей. Среднедневная зарплата составляет 1000 рублей. Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей.

Облагаются ли начисления сотруднику налогом?

Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой. Того же мнения придерживались различные эксперты. Однако Минфин опроверг эту позицию в нескольких письмах от 2006 и 2007 годов.

Было разъяснено, что выплата компенсаций – обязанность, а не право работодателя. Выплаты придется делать вне зависимости от того, указано ли это в трудовом договоре. Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам.

Исходя из этого можно сделать вывод, что они не считаются объектом налогообложения единого социального налога (ЕСН).

Что делать при конфликте с работодателем?

Не все работодатели знают о правах сотрудника. К примеру, работник, не предупредивший о своем отсутствии, явившись на работу, может узнать, что ему поставлен прогул и грозит увольнение. В этом случае можно спокойно обращаться в трудовую инспекцию со справками в подтверждение донорства. Работодатель не может:

  • Ставить прогулы за даты сдачи крови и проводить в связи с этим дисциплинарные взыскания.
  • Отказываться от начислений в пользу трудящегося.
  • Отказывать в выдаче выходного.

Все это серьезные нарушения, с которыми можно и нужно бороться.

Источник: https://assistentus.ru/otpusk/otgul-za-sdachu-donorskoj-krovi/

Ссылка на основную публикацию