Алименты с отпускных: нужно ли платить и как рассчитываются в 2020 году

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством.

Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода.

И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Алименты с отпускных: нужно ли платить и как рассчитываются в 2020 году

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов.

К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск.

По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

  • за основной и дополнительный отпуск,
  • за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных.

Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.

1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ.

В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных.

Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Алименты с отпускных: нужно ли платить и как рассчитываются в 2020 году

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.
  • Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.
  • Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.
  • В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

  1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
  2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
  3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
  4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов.

Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты.

Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты.

Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Источник: https://trud.guru/vyplaty/alimenty-s-otpusknyh.html

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Алименты с отпускных: нужно ли платить и как рассчитываются в 2020 году

Алиментные обязательства — государственная гарантия защиты прав и материальных интересов уязвимых слоев социума – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Выплаты осуществляются из дохода алиментообязанного, в который входят все формы денежных вознаграждений за отпуск. Действие исполнительного документа определяет: алименты с отпускных удерживаются или нет.

Начисляются ли алименты с отпускных?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств.

При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов. Речь идет о компенсации.

Такая возможность предоставляется, когда:

  • отпуск трансформируется в выплату;
  • плательщик умер и деньги получает наследник;
  • подписано соглашение о расторжении трудовых отношений;
  • перевод сотрудника.

Удержание в пользу алиментов осуществляется с таких видов отпуска:

  • основного ежегодного;
  • дополнительного;
  • за несистематический рабочий график;
  • компенсации.

Расчет алиментов с отпускных (пример)

Размер ежемесячного денежного содержания высчитывается отделом бухгалтерии работодателя. Финансовые операции имеют следующую последовательность:

  1. Расчет суммы отпускных выплат. Определение точного размера денежного вознаграждения регламентируется нормами ТК РФ и положениями локальных правых актов организации. В процессе вычисления учитываются следующие показатели:
    • размер оклада;
    • продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
    • общий стаж;
    • количество дней, проведенных на рабочем месте;
    • наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
  2. Удержание подоходного налога. НДФЛ составляет 13 % заработка.
  3. Налоговый вычет (при наличии оснований).
  4. Вычисление с отпускных выплат. Применяются общие правила пропорциональной формы расчета с заработка:
    • 1 ребенок – 25 % дохода;
    • 2 – 33 %;
    • 3 и более – 50 %.

Исходя из вышеизложенного, формула расчета выглядит так:
Размер алиментов = (сумма отпускных выплат – НДФЛ (+ налоговые льготы)) * часть заработка (% по исполнительному документу).

Пример расчета:

Васильеву А. А. начислены отпускные – 40 тыс. руб. Гражданин является алиментообязанным, ежемесячное содержание несовершеннолетнего ребенка установлено решением суда в размере ¼ части от заработка. Выплата просрочена на 4 дня.

Расчет алиментов на текущий месяц выглядит следующим образом:

  1. НДФЛ: 40 000 * 13% = 5200.
  2. Сумма отпускных: 40 000 – 5200 = 34800.
  3. Алименты: 34 800 * 25% = 8700.
  4. Неустойка за 4 дня: (8700 * 0,5) * 4 = 174.
  5. К выдаче Васильеву: 34800 – 8700 – 174 = 25926.

Предоставление денежных средств получателю посредством личного вручения, в кассе или перечисления на расчетный счет.
В случае допущения просрочки выплат по алиментным обязательствам допускается возможность начисления неустойки за каждый день по 0,5 %. К злостному неплательщику применяются меры воздействия в виде ареста имущества и дальнейшей реализации с целью погашения.

Затраты, предусмотренные процедурой перевода алиментов, несет алиментообязанный. Бухгалтер вправе оплатить комиссию за счет плательщика, сразу удерживая сумму из отпускных выплат перед непосредственной выдачей денег на руки.

Есть вопрос к юристу?
Задайте вопрос и получите бесплатную консультацию по своей проблеме

Сроки перечисления алиментов с отпускных

В процессе поступления денежных средств получателю задействованы 2 срока, регламентированных нормами Трудового и Семейного кодексов:

  • 3 дня для начисления отпускных выплат сотруднику, предшествующие моменту ухода в отпуск;
  • 3 дня для перечисления денег получателю с момента выдачи средств (зарплаты, отпускных, компенсации).

Задержка в переводе алиментов

Если работник, в отношении которого установлены алиментные обязательства, находится в отпуске, а деньги не поступили на счет, получатель вправе:

  • обратиться в ФССП с заявлением;
  • подать иск в суд.

Основанием для обращения является нарушение норм законодательства в части соблюдения порядка начисления алиментов. Одним из требований может стать выплата неустойки и привлечение к ответственности виновных лиц.

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с отпускных

Как начислять, если ребенку во время отпуска исполнилось 18 лет

Если совершеннолетие ребенка, в отношении которого выполняются алиментные обязательства, пришлось на время отпуска плательщика, последовательность расчета денежного пособия выглядит так:

  1. Расчет отпускных с учетом НДФЛ.

  2. Определение количества календарных дней с момента начала отпуска до совершеннолетия иждивенца – время действия обязательств.
  3. Вычисление платы на один день.
  4. Расчет алиментов за период действия исполнительного документа во время отпуска.

Читайте также:  Опекунство над инвалидом 2 группы: выплаты, порядок оформления и пакет документов в 2020 году

Удерживаются ли алименты, если ребенок поехал с родителем в отпуск

Порядок исполнения родительского долга в части выплаты алиментов, когда несовершеннолетний поехал с алиментообязанным в отпуск, изменению не подлежит.

Совместная поездка не входит в перечень оснований, освобождающих от денежных обязательств. Затраты на отпуск значения не имеют.

Возможность временного освобождения от выплаты алиментов может быть предусмотрена только условиями нотариального соглашения между родителями.

Если отпускные выплачены раньше, а алименты назначены позже

Алименты взыскиваются с суммы отпускных на основании юридических документов, вступивших в законную силу. В случае отсутствия необходимого основания денежное вознаграждение сотрудника не подлежит разделу.

С целью определения возможности выплаты алиментов с ранее выплаченных отпускных необходимо выяснить момент начала денежных обязательств в течение времени, учтенного при выплате отпускных.

Удержание размера материального содержания подлежит взысканию из текущего заработка, а не выплаченного за прошедший период.

Если при сравнении двух временных отрезков точек соприкосновения не обнаружено – алименты не взыскиваются.

Алименты несовершеннолетнему ребенку из отпускных подлежат удержанию и рассчитываются в строгом соответствии закону. Начисление выплат относится к компетенции работодателя. Пренебрежение обязательствами – основание для привлечения виновных к ответственности (пеня, арест и реализация имущества).

Источник: https://SocPrav.ru/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-otpusknyh

Начисляют ли алименты с отпускных

Алименты с отпускных: нужно ли платить и как рассчитываются в 2020 году

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера).

Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости.

Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Пример

Источник: https://upbizn.ru/nachislyayut-li-alimenty-s-otpusknyh/

Алименты с отпускных удерживаются или нет 2020: когда перечислять?

Если сотрудник является плательщиком алиментов (на своих детей, престарелых родителей, жену с маленьким ребенком), то у работодателя возникает вопрос о правильном удержании суммы с выплат (заработной платы, отпускных и прочих).

Прежде всего, нужно понять, нужно ли вообще удерживать алиментные проценты с оплаты за ежегодный отпуск, и если это необходимо, то как правильно делать и в какие сроки перечислять покупателю во избежание нарушение законодательства РФ.

Удерживаются или нет алименты по закону?

Ст.109 Семейного кодекса РФ  обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.

Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.

В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.

Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.

Чтобы правильно удержать необходимую сумму с отпускных, нужно выполнить следующие действия:

Алименты могут удерживаться:

  • в виде определенного процента от дохода;
  • в твердой сумме, зависящей от прожиточного минимума в регионе получателя.

Рассчитать правильно отпускные поможет бесплатный онлайн калькулятор.

Документальное оформление

Расчетом суммы удержания и перечислением ее в пользу получателя занимается отдел бухгалтерии. Бухгалтеру для произведения любого действия нужен обосновывающий документ.

  • Расчет отпускных производится на основании приказа о предоставлении отпуска.
  • Удержание с начисленной суммы алиментов производится на основании соглашения или исполнительного листа.
  • Соглашение — это документ, подтверждающий добровольное решение человека платить средства в пользу опекаемого лица, в нем обозначается, какой процент или какая конкретная сумма должна быть удержана и перечислена.

Исполнительный лист — это документ, издаваемый на основании судебного решения об уплате алиментов. В нем также содержится информация о том, в каком размере нужно удерживать средства.

Как только один из указанных документов попадает в организацию, у последней появляется новая обязанность по удержанию и уплате алиментов. При этом удерживать денежные средства нужно со всех выплат, в том числе и отпускных, а перечислять деньги нужно в срок — не позднее трех дней с даты выплаты. Эти правила установлены ст.109 СК РФ.

Если сотрудник увольняется, то указанный документ должен поступить новому работодателю. Данная операция может быть проведена через судебных приставов, от которых и был получен исполнительный лист.

  1. Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении?
  2. Что делать с исполнительным листом при увольнении?

Когда перечислять после выплаты отпускных?

Сроки перечисления алиментов за сотрудника прописаны в ст.109 СК РФ — не позднее трех дней с даты выплаты зарплаты или другого дохода.

  • Так как в законе нет уточнение относительно того, рабочие или календарные это дни, то во избежание возможного нарушения законодательства следует перечислять деньги в срок до 3 календарных дней.
  • Нет обязанности перечислять средства сразу после выплаты отпускных в этот же день, можно это сделать и на следующий или позднее, главное не нарушить установленные Семейным кодексом сроки.
  • Что касается сроков оплаты отпускных, то сделать это нужно не позднее, чем за 3 дня до первого дня отпуска (опять же в настоящее время берутся в расчет календарные дни, а не рабочие).

Платить нужно на те реквизиты, что указаны в документе, на основании которого производится удержание. В исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов указываются платежные реквизиты получателя денежных средств.

Если в указанные сроки деньги не поступят на счет получателя, то виноват в этом будет не работник, а работодатель. Это обязанность организации следить за правильным расчетом и перечислением алиментных процентов.

Ответственность за нарушение сроков перечисления

За нарушение исполнительного производства для работодателей предусмотрены штрафы по ст.17.14 КоАП РФ:

  • 15000-20000 руб. для должностного лица;
  • 50000-100000 руб. для организации.

При злостном неисполнении предусмотрена уже уголовная ответственность по ст.315 УК РФ: штраф может увеличить до 200000 руб. Также возможны принудительные работы или даже лишение  свободы на срок до 2 лет.

Пример удержания для 2019 года

Исходные данные:

В организации работает сотрудник Потапов, который платит алименты на одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода на основании исполнительного листа.

Согласно приказу, Потапову предоставлен ежегодный отпуск с 01 ноября 2019 года на 14 календарных дней. Бухгалтер произвел расчет отпускных = 18900 руб.

Расчет:

18900 — это сумма начисления, с которой нужно для начала удержать положенные налоги.

НДФЛ 18900 * 13% = 2457
Отпускные после налогообложения 18900 — 2457 = 16443
Алименты 16443 * 25% = 4110,75
Отпускные к выплате после всех удержаний 16443 — 4110,75 = 12332,25
Крайний срок выплаты отпускных 29 октября 2019 года
Крайний срок уплаты алиментов 01 ноября 2019 года

Когда не нужно начислять?

Работодатель не обязан удерживать алименты с отпускных только в одном случае — если до начала отпуска сотрудник перестает быть плательщиком данного удержания.

Связано это может быть, например, с достижением ребенка совершеннолетия.

Пример:

Дата начала отпуска — 01 ноября 2019 года, а 30 октября 2019 ребенку исполняется 18 лет. Значит, удерживать алименты с начисленных отпускных уже не нужно.

Если ребенку исполняется 18 лет в период отпуска

Возможно, что обязанность по уплате прекращается в период нахождения в отпуске. В этом случае нужно высчитать часть отпускных, которые начисляются за те дни, когда работник еще является плательщиком алиментных процентов.

С этой части следует удержать процент.

Момент, касающийся прекращения алиментных обязательств, следует проверить до перечисления алиментов, чтобы не удержать и не перечислить лишнюю сумму, которую потом придется возвращать.

Пример

Исходные данные:

Сотрудник Потапов идет отдыхать с 01 ноября 2019 года на 28 календарных дней, размер его начисленных отпускных составляет 36400 руб.

Потапов платит алименты на своего сына в размере 25%, которому 20 ноября 2019 исполняется 18 лет. Какую сумму нужно удержать бухгалтеру в этом случае?

  1. Расчет:
  2. Сроки отпуска: с 01 по 28 ноября 2019 года.
  3. Отпускные после налогообложения = 36400 — 36400*13% = 31668.
Читайте также:  Работа в выходные и праздничные дни: как оформить и оплатить в 2020 году

Дата прекращения обязательства по уплате алиментов — 20 ноября 2019, значит, с отпускных за период отпуска с 01 по 19 ноября (19 дней) нужно удержать проценты. За период с 20 по 28 ноября удержание уже не производится.

Отпускные за период с 01.11 по 19.11 = 31668 * 19 / 28 = 21489 (с этой суммы производится удержание).

Отпускные за период с 20.11 по 28.11 = 31668 — 21489 = 10179 (с этой суммы удержание не производится).

Алименты = 21489 * 25% = 5372,25.

Отпускные к выплате = (21489 — 5372,25) + 10179 = 26295,75.

Источник: https://9trud.ru/alimenty-s-otpusknyx/

Перечисление алиментов с отпускных в 2020 году

С расчетом алиментов сталкиваются многие бухгалтеры. Все чаще появляются сотрудники, которые должны отдавать часть своего дохода детям или другим родственникам. Расчет обычно не сложен. Рассмотрим, как высчитывать сумму алиментов с отпускных выплат и в какие сроки их перечислить.

Что из себя представляет алиментная выплата

Как ни странно, но алименты  – это понятие, которое использовалось еще в Древнем Риме. Дословно оно означает питание, содержание кого – то.

В настоящее время на законодательном уровне не существует понятия алиментов. Тем не менее, исходя из здравого смысла и руководствуясь, в первую очередь, Семейным кодексом, можно сказать, что алименты – это те средства (содержание), которые плательщик направляет членам своей семьи, которые не могут обеспечить себя сами.

Алименты могут выплачиваться:

  1. Детям, которые не достигли совершеннолетнего возраста (статья 24 СК РФ)
  2. Супруге (супругу) на основании статьи 89 СК РФ
  3. Родителям, взрослым детям, которые в силу объективных обстоятельств не способны себя содержать (например, по случаю тяжелой болезни или утраты трудоспособности). Это закреплено в статьях 85, 87 СК РФ
  4. Другим членам семьи, которые нуждаются в поддержке (статья 93-97 СК РФ)
  • Алименты могут выплачиваться как в добровольном порядке, так и по решению суда.
  • Долгая невыплата указанных сумм регулируется Уголовным кодексом и подпадает под действие статьи 157 УК РФ злостном уклонении от уплаты.
  • Контроль за выплатой алиментов по решению суда осуществляет служба судебных приставов на основании закона «Об исполнительном производстве».

В каком размере нужно выплачивать алименты

Величина средств, которые будут выплачиваться получателю, зависит от многих факторов:

  • Стороны могут договориться об определенной сумме, без официального оформления
  • Может быть заключено специальное соглашение, в котором прописывается оговоренная сумма
  • Алименты могут выплачиваться в фиксированном размере. Такая сумма устанавливается по итогу судебного заседания. Величина алиментов в таком случае имеет привязку к прожиточному минимуму и со временем должна меняться
  • Самый распространенный вариант расчета алиментов – процент от заработка, в соответствии со статьей 81 СК РФ. Причем в расчете участвуют все виды дохода. Процент выплаты на детей приведем в таблице.
Количество детей Процент удержаний
1 25
2 33
3 и более 50

Нужно иметь в виду, что если плательщик является должником по алиментам, то в настоящее время с него могут вычитать до 70% дохода.

ВАЖНО! Если плательщик алиментов не имеет официального дохода, то алименты рассчитываются в размере ¼ среднероссийской зарплаты, установленной на законодательном уровне

В зависимости от материального, семейного положения или других обстоятельств, размер алиментов может быть скорректирован.

С каких доходов могут удерживаться алименты

Как известно, алименты рассчитываются исходя из дохода гражданина. Однако это чересчур размытая формулировка.

Алименты удерживаются с 4 групп доходов:

  1. Со всех официальных трудовых доходов работника (а также с больничных пособий и подобных выплат)
  2. С сумм неофициального заработка и пассивных поступлений (например, от сдачи квартиры или вознаграждения по договору ГПХ). Такие доходы вычислить достаточно сложно, но иногда удается доказать их получение
  3. С сумм довольствия, которое получают военные и госслужащие
  4. С других видов поступлений, которые не связаны с трудовой деятельностью гражданина. Например, сюда относятся пенсии, стипендии и другие подобные выплаты

Средства, которые не принимаются во внимание при расчете алиментов, закреплены в статье 101 закона №229-ФЗ.

Сроки перечисления алиментов получателю

Сроки перечисления алиментов могут быть разными, в зависимости от того, каким образом они перечисляются.

  • Если алименты выплачиваются добровольно, то обычно конкретного срока не устанавливается. Главное, чтобы поступления производились ежемесячно
  • Выплата в соответствии с соглашением обычно предусматривают конкретную дату получения денег, на выбор сторон
  • Выплаты через бухгалтерию организации, где работает сотрудник, четко регламентируются. Обязанностью бухгалтера является перечисление алиментов с каждой выплатой дохода. То есть часть алиментов выплачивается с авансом, а часть – с заработной платой. Если есть другие выплаты в течение месяца, то перечисление производится с каждой из них

Порядок удержания и перечисления алиментов с отпускных

Алименты удерживаются со всех видов доходов и отпускные выплаты не являются исключением. При том, что в некоторых организациях, особенно в госсекторе, вместе с отпускными выплачиваются дополнительные средства, вопрос о расчете алиментов с таких сумм очень важен.

Удержание алиментов с отпускных закреплено в постановлении Правительства №841.

По законодательству отпускные выплаты перечисляются как минимум за 3 дня до наступления отпуска. Таким образом, перечисление алиментов производится в те же сроки.

Для того чтобы сумма удержания была корректной, начисленная сумма отпускных очищается от НДФЛ и только  с суммы «на руки» высчитывается величина держания. Если родитель – плательщик алиментов на время отпуска берет ребенка с собой на отдых, то это его личное дело, алименты в таком случае должны быть перечислены в установленном размере.

Пример расчета и удержания алиментов

Рассмотрим практический пример. У сотрудника Петрова есть обязанность по уплате алиментов на своего несовершеннолетнего ребенка в размере ¼ от заработка. Петров идет в отпуск с 20 мая. Ему начислили отпускные в размере 25000 рублей, а также планируется выдача аванса в сумме 5000 рублей. Выплаты производятся 14 мая.

  1. Таким образом, сумма алиментов составит 6733 рубля:
  2. 25000-(25000-1400)*13%=21932 рубля
  3. 21932+5000=26932 рубля
  4. 26932*25%=6733 рубля
  5. Если выплата устанавливается в фиксированной сумме, то ее просто вычитают из любой выплаты сотруднику, будь то заработная плата или отпускные.

Ответственность за неуплату алиментов

Если алименты не перечисляются получателю, наступает ответственность за это нарушение.

В первую очередь ответственность коснется самого должника. Арест имущества, запрет выезда за пределы страны, приостановление водительского удостоверения – это самые распространенные меры воздействия на должников, которые, к слову, имеют неплохое действие на нарушителей. Кроме того, на нарушителя может быть наложен штраф,  а если это не подействует, то наступит уголовная ответственность.

Если алименты перечисляет бухгалтерия работодателя, то при выявлении нарушений налагается штраф (как на ответственного сотрудника, так и на организацию), исполнитель может быть дисквалифицирован или понести уголовную ответственность.

Ошибки и вопросы по теме

Ошибка

В компании работает неопытный бухгалтер. Трудоустроился работник с алиментными обязательствами.

Ежемесячная величина алиментов рассчитана правильно, но они выплачивались только 1 раз в месяц – вместе с выплатой второй половины заработной платы.

Это является нарушением, поскольку сумма алиментов должна удерживаться с каждой выплаты работнику, то есть как минимум 2 раза в месяц – с авансом и зарплатой. Нарушения в этой сфере могут привести к штрафам для работодателей.

  • Вопрос 1
  • Как поступить в ситуации, если сотрудник уходит в отпуск, а в том же месяце ребенку исполняется 18 лет?
  • Ответ на этот вопрос зависит от даты наступления совершеннолетия.
  • Если день рождения ребенка приходится на период до начала отпуск, то алименты с отпускных не рассчитываются и не удерживаются.

Если день рождения совпадает с периодом отпуска, то алименты высчитываются в соответствии с количеством дней, попавших на время отдыха. Например, если совершеннолетие наступает 18 июня, а отпуск начался с 15 июня, то алименты положены за 3 дня. Соответственно, удержание производится не со всей суммы отпускных, а только за указанные три дня.

Вопрос 2

При расчете алиментов бухгалтер совершила счетную (арифметическую) ошибку, вследствие чего сумма алиментов была занижена. Она обнаружилась уже после перечисления средств. Можно ли удержать с сотрудника излишне выплаченную ему сумму?

Да можно, законодательство предусматривает возможность удержания излишне выплаченных сумм из заработка сотрудника при совершении счетной ошибки.

Тема алиментов является достаточно болезненной для всех сторон в большинстве случаев. Многие не считают нужным содержать своих близких, а для бухгалтеров это лишние расчеты, несмотря на их простоту.

Тем не менее, выплаты производятся со всех видов дохода, в срок, в который такой доход выплачивается. Отпускные не являются исключением.

Алименты в этой ситуации перечисляются как минимум за 3 дня до начала отпуска.

Источник: https://online-buhuchet.ru/perechislenie-alimentov-s-otpusknyx/

Расчет отпускных в 2020 году: онлайн калькулятор

Калькулятор отпускных в 2020 году — это калькулятор-онлайн, воспользовавшись которым вы без проблем сможете рассчитать сумму отпускных в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях.

Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Если в течение расчетного периода работнику был увеличен оклад или же выплачивалась премия, наш калькулятор поможет рассчитать отпускные онлайн, учитывая эти нюансы.

Инструкция по заполнению данных

В поле «Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка» нужно указать все начисленные выплаты, включая премии, надбавки и т.д.

Заполнять поле «Для целей корректировки премий …» надо в 2-х случаях: — премия начислена без учета отработанного времени (например, сотрудник проболел один месяц в квартале, но ему все равно выплачена полная сумма премии за этот квартал, поскольку условия премирования выполнены); — премия начислена за период, который не полностью входит в расчетный период (например, расчетный период с 1 марта 2019 г. по 29 февраля 2020 г. и была выплачена премия за I квартал 2019 г.).

Такие премии при расчете среднего заработка корректируются с применением пропорции: фактическое количество рабочих дней, отработанных в расчетном периоде / количество рабочих дней в расчетном периоде по производственному календарю.

Поле «Для целей индексации …» надо заполнять, если в расчетном периоде было повышение зарплат и были премии, доплаты и надбавки, установленные в диапазоне значений (например, надбавка в размере от 10 до 15%), в твердой сумме (например, ежемесячная премия 5000 руб.) или выплаты, установленные как расчетная величина от какого-то показателя, но не оклада (например, процент от выручки). Эти суммы не индексируются в ситуации, когда в последующих периодах было повышение зарплат.

Читайте также:  Дубликат свидетельства о расторжении брака: где получить в 2020 году

12 месяцев 11 месяцев 10 месяцев 9 месяцев 8 месяцев 7 месяцев 6 месяцев 5 месяцев 4 месяца 3 месяца 2 месяца 1 месяц

  • Отпускные рассчитываются по следующей формуле:
  • В общем случае средний дневной заработок рассчитывается таким образом:
  • В отдельном материале вы можете прочитать о том, какой период признается расчетным, а также какие выплаты расчетного периода учитываются при расчете суммы среднего дневного заработка.

Важным моментом является то, что средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть меньше федерального МРОТ (п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Поэтому перед выплатой отпускных рассчитайте средний месячный заработок работника для сравнения его с МРОТ по следующей формуле.

Полученное значение сравните в действующим в период оплаты по среднему заработку МРОТ (сейчас он составляет 12 130 руб.). Если средний месячный заработок получился меньше федерального МРОТ, то отпускные рассчитываются так.

Сроки выплаты отпускных

Работодатель должен выплатить отпускные работнику не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ).

Если же работодатель нарушит срок выплаты отпускных и об этом станет известно трудинспекции, то работодателю грозит штраф в размере (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ):

— от 30000 руб. до 50000 руб. — для организации;

— от 10000 руб. до 20000 руб. — для ее должностных лиц;

— от 1000 руб. до 5000 руб. — для работодателя-ИП.

Стоит отметить, что если работодателя ранее уже наказывали за данное нарушение, то размер штрафа будет больше (ч.7 ст.5.27 КоАП РФ).

Отпускные и НДФЛ

С начисленных работнику отпускных работодатель (как налоговый агент) должен удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

НДФЛ с отпускных уплачивается не позднее последнего числа месяца, в котором эти отпускные были выплачены работнику (п.6 ст.226 НК РФ).

Отпускные и страховые взносы

Источник: https://glavkniga.ru/calculators/otpusk

Алименты с отпускных в 2020 году — перечисляются или нет, когда перечислять, взимаются ли, вычитают ли

Законодатель предполагает взыскание алиментных платежей с практически любого дохода плательщика. Это сделано для максимального обеспечения прав получателя, который особенно нуждается в финансовой поддержке. Алименты могут удерживаться даже с отпускных, в соответствии с установленным решением суда или соглашением размером.

С чего взимаются выплаты

Законодательством предусмотрен довольно большой список доходов, с которых возможно удержание алиментов. В него входят:

  • Официальная заработная плата работника («серую» зарплату практически невозможно отследить).
  • Премии и оплата сверхурочных (они также должны быть установлены в соответствии с законом или внутренней документацией работодателя).
  • Оплата больничных и отпускных.
  • Пенсии (трудовые, по инвалидности и так далее).
  • Доход, получаемый от имущества (как пример — арендные платежи за принадлежащую плательщику алиментов недвижимость).
  • Доходы по договорам оказания услуг, агентским договорам и так далее.
  • Прочие доходы.

Как видно, алименты могут быть взысканы практически с любого типа доходов плательщика и отпускные в данном случае не будут исключением.

Предусмотрена ли процедура

Законодатель прямо устанавливает, что взыскание алиментов с отпускных плательщика возможно.

Это обуславливается тем, что отпускные платежи являются составной частью заработной платы и выплачиваются работодателем с периодичностью и в размере, установленном на основании трудового договора и норм трудового права.

Если работник отказывается от отпуска, то получает за данный период заработную плату и компенсацию за отпуск, с сумм которых также могут быть взысканы алименты.

На основе каких документов происходит

Взыскание алиментов производится на основании исполнительных документов, которыми могут служить:

  • Судебный приказ (выдаётся мировыми судьями на основании заявления взыскателя. Может быть вынесен только тогда, когда между сторонами отсутствует так называемый спор о праве).
  • Выдаваемый на основании решения суда исполнительный лист.
  • Соглашение об алиментах, заверенное нотариально (если условие о его заверении не выполнено, то оно не может иметь юридической силы).
  • Соглашение может быть использовано в качестве исполнительного документа, если добровольно не исполняется, и при этом оно было заверено в соответствии с нормами законодательства, то есть нотариально.
  • Исполнительный лист может быть подан либо в службу приставов, либо в бухгалтерский отдел по месту работы плательщика.
  • Для получения исполнительного листа нужно подать иск, а для получения приказа — заявление о вынесении приказа. Для этого в суд, помимо заявления, нужно подать следующие документы:
  • Документ, который сможет подтвердить личность заявителя. Чаще всего используется паспорт (стоит помнить, что водительские права в данный перечень не входят).
  • Копия документа о личности ответчика (если такая имеется).
  • Документ о рождении детей (свидетельство).
  • Бумага, подтверждающая факт заключения брака или факт его расторжения.
  • Документация, подтверждающая финансовое положение сторон.
  • Справки о состоянии здоровья, полученные в официальных медицинских учреждениях.
  • Документы о наличии иных иждивенцев.
  • Любые другие бумаги, которые помогут обосновать позицию заявителя.
  • Доверенность, если заявление подаётся не лично получателем, а его представителем.

Скачать образец доверенности на представление интересов в суде

К приказу нужно приложить оригиналы (не считая документа о личности), допускается использование нотариально заверенных копий. К исковому заявлению прилагаются копии, подлинник же нужно предоставить в суд для заверения.

Периодичность и сроки

Алименты высчитывают за весь период с момента вынесения судебного акта (или с момента заключения соглашения) до момента, когда их взыскание прекращается в соответствии с правовыми нормами. Взыскание может быть прекращено, когда ребёнку исполняется восемнадцать лет (кроме случаев, когда он продолжает обучение на очной форме обучения).

Алименты с отпускных взыскиваются с каждого данного платежа. Если сотрудник переносит отпуск или вовсе отказывается от него, то алименты взыскиваются с заработной платы за этот период.

Кто занимается стягиванием

Взыскание алиментов производится двумя способами:

  • Через бухгалтерский отдел работодателя.
  • Посредством процедуры исполнительного производства.

Получатель может по собственному усмотрению выбрать, какой из способов использовать. Исполнительное производство выгоднее, если плательщик имеет и другие регулярные доходы, либо имеется задолженность по алиментам за прошедший период. Тогда приставы смогут взыскать её с иных доходов.

Если алименты с отпускных выплат установлены в процентном соотношении от дохода и кроме заработной платы на одном рабочем месте работник не имеет иной прибыли, то можно подать исполнительный лист непосредственно работодателю.

Для этого помимо листа нужно направить заявление, в котором должны быть указаны реквизиты для перечисления средств.

Бухгалтер самостоятельно произведёт перевод части заработной платы, а также премий, отпускных и иных доходов плательщика на счёт, указанный получателем.

Размер

Размер алиментов устанавливается на основании соглашения, заключенного между сторонами, либо на основании судебного акта (решения или приказа).

Если получатель выбрал начисление в виде процента от доходов плательщика, то алименты составят:

  • Четверть от доходов плательщика при наличии одного получателя (ребёнка).
  • Треть от доходов при наличии двух детей.
  • Половина при трёх и более.

Алименты в фиксированной сумме устанавливаются в соответствии с решением суда. В данном случае вынесение судебного приказа не представляется возможным, так как присутствует спор о праве, который может быть разрешён только в порядке искового производства.

При расчёте размера алиментов в фиксированной сумме должны быть учтены многие факторы, включая финансовое положение сторон, наличие у них дополнительных доходов, состояние их здоровья, наличие иных иждивенцев и так далее. Суд учитывает все факторы и выносит решение о взыскании алиментов в определённом размере.

Порядок исчисления алиментов с отпускных

Выплата отпускных платежей производится не позднее чем за три дня до начала фактического отпуска. В этот же срок алименты должны быть взысканы с начисленной за отпуск суммы. Затем оставшаяся часть выплачивается работнику наличными или переводится на зарплатную карту.

В случае когда платежи в указанный период не совершаются работодателем, работник имеет право на перенос начала отпуска на любое время, к которому работодатель произведёт все выплаты.

Получателю алиментов при этом должны зачислить платежи не позже чем через три дня после начисления заработной платы плательщика. Так как отпускные считаются частью оплаты труда, алименты с них должны быть взысканы к фактическому началу отпуска.

Алименты перечисляются с доходов после того, как с них будет взыскан налог. То есть сначала работодатель высчитывает размер всех удержаний, затем с оставшейся суммы рассчитывает алиментные платежи и переводит их на счёт получателя.

Формула расчёта алиментов с отпускных выглядит примерно следующим способом:

(Размер отпускных платежей — налоговая база) * процент, необходимый к взысканию = размер алиментов.

Данные денежные средства направляются получателю в соответствии с предоставленным им заявлением и исполнительным документом.

Законодательная база

Законодатель предусматривает обязанность некоторых категорий граждан обеспечивать алиментными платежами получателей алиментов, которые не могут обеспечить свои потребности самостоятельно.

Данная обязанность устанавливается Семейным кодексом РФ.

Он устанавливает также перечень лиц, имеющих соответствующие права и обязанности, пределы таких обязательств и условия, при которых они возникают.

Понятие отпуска, его пределы и особенности определены в Трудовом кодексе РФ. Глава 19 данного правового акта полностью посвящена отпускам.

Гражданско-Процессуальный кодекс применяется в случае необходимости обращения в суд за взысканием алиментов, их оспариванием и иными ситуациями, когда судебное разбирательство необходимо. Кодекс определяет сроки производства, взаимные права, обязанности сторон и иные вопросы. А для того чтобы узнать размер пошлины, нужно обратиться к нормам Налогового Кодекса РФ.

Стоит также рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве», так как перечисление платежей против воли плательщика производится строго в рамках данного правового акта.

Важное значение имеют материалы практики судов, как решения высших судов (в первую очередь Верховного суда РФ), так и решения апелляционных и кассационных инстанций. В расчёт можно взять и решения судов общей юрисдикции.

Вся судебная практика не будет иметь силы правовых актов, но способна помочь лицу понять суть правовой ситуации, определить, какие доказательства ему потребуются, и какие доводы для суда будут более убедительными.

Закон устанавливает обязанность некоторых граждан по оплате алиментов. Однако в некоторых случаях такие лица отказываются добровольно исполнять свои обязательства. В такой ситуации необходимо применить процедуру принудительного взыскания, которая поможет взыскать платежи не только заработной платы, но и с других типов заработка плательщика, в том числе и с отпускных.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://sudguru.ru/alimenty/alimenty-s-otpusknyh/

Ссылка на основную публикацию